“榜樣”文化源遠流長，積淀著中華民族共同的價值理念和道德情操，蘊含著潤物細無聲的社會風氣和見賢思齊的價值追求， 同樣，“榜樣”力量也是先飛最亮眼的底色。近期，先飛不斷開疆拓土，一個又一個新項目、新業務在全國各地落地開花，這不僅是先飛蓬勃發展的機遇， 更是先飛團隊的挑戰，所幸，先飛的小伙伴們經受住了，并在挑戰中不斷磨礪品格，用實際行動彰顯先飛的核心價值觀“誠信、務實、果敢、擔當”。

　　 自今年5月下旬以來，先飛與國內休閑零食頭部品品牌“好想來”接洽，并就好想來濰坊倉運營與籌備齊河倉開展合作。 先飛立即成立專項小組，劉玉華任組長，馮德浩、公磊、高安龍、聶圣哲、楊毛晚、朱晨曉、劉裕、叢新宇、左鴻彬、戴志強、張煒昊、陳曉利等10余人赴濰坊倉調研、學習。 通過一個多月在項目一線的歷練、學習，好想來齊河倉于7月10日正式開倉，小組成員的工作也正式進入正軌。
　　 01 劉玉華 項目負責人

　　 巾幗不讓須眉，迎難而上，勇挑重擔。劉玉華有著15年人力資源工作經驗，同時深耕物流行業多年，無論是專業知識還是從業經驗，劉玉華都是當之無愧的項目負責人第一人選。 在公司用人之際，她敢于挑戰自我，離開現崗位的“舒適圈”，帶隊去項目一線，統籌調度，確保項目各項工作正常開展。溫柔善良是她對待客戶、伙伴的態度，堅毅果敢是她工作的行事風格。
　　 02 馮德浩 運營經理

　　 先飛一塊磚，哪里需要哪里搬。馮德浩自加入先飛以來，每逢新項目落地實施，都能在項目現場見到他忙碌的身影， 他對工作總是充滿熱情，事必躬親，以身作則，從不局限于完成本崗位工作內容，其他環節有缺口的時候， 他總能及時補位，成為補齊整個工作流最關鍵的那塊“磚”。在管理上他恩威并施，成為大家眼中值得信賴的領導。

　　 03 公磊 運營經理

　　 能文能武，能屈能伸，苦中作樂。公磊原系先飛系統部負責人，主導自研了先飛極鹿倉聯智慧管理系統，本次去項目被任命為項目現場主管，不僅負責保障系統對接、數智化工具正常使用， 還要在實際工作中不斷優化、調整各個崗位的SOP以及調整現場作業流程，以期達到作業效率、人均勞效最高。 在艱苦的工作環境中，他仍然積極樂觀對待，用笑容感染同事，為沉悶的工作中平添一絲快樂。

　　 04 楊毛晚 朱晨曉 文員/系統開發

　　 日復一日，身兼數崗，日漸消瘦。楊毛晚與朱晨曉是先飛總部特派到項目支援的兩位小伙伴，與總部朝九晚五不同的是，項目上需要根據工作量來決定下班時間， 時常早出晚歸，他們任勞任怨，白天在一線上分揀、制單、復核，晚上要回歸本職工作做好數據統計、分析，做好系統維護等工作。 日漸消瘦的是他們的身體，相信日漸豐腴的是他們的靈魂。
　　 05 高安龍、聶圣哲、叢新宇、左鴻彬、戴志強 小組長

　　 師出同門，青春活力，不拘一格。他們均是今年畢業于山東商業職業技術學院的應屆生，分別為先飛的第一屆、第二屆新羽班管培生，他們身上有著00后的共性：青春活潑、個性張揚、創新果敢； 他們每個人在不同的崗位上散發著光芒，他們學習能力快，適應能力強，在一線的工作中磨煉意志，洗去浮躁，今天在一線中踏踏實實走的每一步，都是通往更高、更廣的舞臺的必經之路， 相信他們很快就能成為一名項目負責人，可以獨挑大梁。

　　 06 劉裕、張煒昊、陳曉利 運營崗

　　 幾番波折經風雪，再見我也是非我。劉裕為原濟南巴運營人員，近期曾去高唐、濰坊、齊河等地支援； 張煒昊為成都運營人員，近期到孝感、濰坊、齊河等地支援； 陳曉利為蕪湖運營人員，近期到蕪湖、孝感、上虞、濰坊、齊河等項目支援。來自全國各地的先飛小伙伴為了同一件事相聚于齊河，不辭山高水遠，告別故鄉親朋，只為了能為先飛新項目平穩落地助力。

　　 在先飛，還有非常多優秀的員工，他們在青春最精彩的日子選擇以先飛為起點來奮斗，他們是先飛的榜樣人物，也是先飛發展的核心軟實力之一。 先飛不僅對上述員工給予了精神褒獎，更是準備了實實在在的現金紅包以資獎勵。 期望全體先飛人以榜樣精神為引領，在公司內部掀起學習榜樣的熱潮，共同凝聚起強大精神力量，為先飛凝練內功，提升服務品質作出更大貢獻。
　　 員工風采
　　 團結一致，攜手并進