重慶發(fā)展投資有限公司是經重慶市人民政府批準組建的國有獨資公司，由市財政局代表市政府履行出資人職責，公司注冊資本金100億元。公司以統(tǒng)籌用好資金資產資源、補齊重大基礎設施短板、助推新興業(yè)態(tài)優(yōu)化布局、服務經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略為己任，堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，在運營實踐中確立以重大基礎設施投資為主體，以產業(yè)布局和資產運營為兩翼，千億級資產歸集、千億級資金籌集、千億級資本運作平臺的“一體兩翼三平臺”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推動資源資產化、資產資本化、資本證券化。

公司堅持“聚焦主業(yè)、布局產業(yè)、涉足實業(yè)”的經營思路，堅持市場化經營機制，通過投資融資、產業(yè)培育、股權運作、資本運作、價值管理等方式，放大國有資本功能，發(fā)揮國有企業(yè)影響力、輻射力、帶動力，致力于打造具有持續(xù)發(fā)展力和核心競爭力的市場主體。截至2022年5月，公司參控股企業(yè)42家，資產總額1037億元。

為滿足公司發(fā)展需要，特面向社會公開招聘一批忠誠、擔當、創(chuàng)新、專業(yè)的優(yōu)秀人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基礎條件

1.擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定、政治素質過硬，自覺擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

2.年齡在35周歲以下（1986年7月20日后出生），具有博士學位或與崗位相關兩個及以上高級認證資格的，可放寬到40周歲以下（1982年7月20日后出生）；

3.全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，境外畢業(yè)生學歷須經國家教育部認證；

4.具有與招聘崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力；

5.身心健康，具有履行職責的身體條件和心理素質；

6. 受過黨紀、政紀處分或刑事處罰，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不納入本次招聘范圍。

（二）崗位資格條件

招聘崗位類別、名稱、人數及資格條件等詳見《重慶發(fā)展投資有限公司2022年度公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘程序

應聘人員可登錄公司官網（http://www.duanhongbing.cn/）查看招聘相關信息，下載填寫《重慶發(fā)展投資有限公司2022年度公開招聘應聘人員登記表》（附件2）、《重慶發(fā)展投資有限公司2022年公開招聘應聘人員信息表》（附件3），并將登記表、信息表連同本人身份證、學歷學位、職稱/職業(yè)資格等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱。

（一）網絡報名

1.報名時間：即日起至2022年7月30日24:00止。

2.投遞郵箱：cqfztzhr@cqfztz.com。郵件主題請用“部門-崗位類別-崗位名稱-姓名”格式，例如：綜合管理部-技術類-安全管理崗-XXX。

（二）資格初審。對應聘人員資格進行審查，資格審查合格的人員進入筆試。

（三）筆試環(huán)節(jié)。根據招聘崗位任職資格條件，結合實際，對招聘崗位分類別組織筆試。筆試內容包括綜合知識和專業(yè)知識，其中綜合類崗位綜合知識和專業(yè)知識的占比為40%和60%，專業(yè)類、投資類、管理類崗位綜合知識和專業(yè)知識的占比為20%和80%。筆試時間120分鐘，滿分100分，占總成績的50%。

（四）面試環(huán)節(jié)。

1.面試人員。根據筆試成績從高到低的原則，按崗位面試人數與招聘人數3:1的比例，確定面試人員。

2.面試方式。采取結構化方式，按崗位類別分組進行。側重對崗位匹配度、履職能力等方面分析評判，滿分100分，取各評委平均分為面試得分，占總成績的50%。

（五）體檢、考察人選的確定。根據筆試及面試得分加權計算總成績，按照總成績由高到低的原則，擇優(yōu)確定體檢、考察人選。

（六）體檢。擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。因體檢不合格出現缺額的，由黨委會研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

（七）考察。對體檢合格人員組織統(tǒng)一考察，同時審核人事檔案、誠信記錄等相關情況。因考察不合格出現缺額的，由黨委會研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

（八）黨委會審定。各崗位擬錄用人員名單報黨委會審定。

（九）錄用入職。

1.中層管理擬聘人員名單在公司官網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。經公示無異議者按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.一般員工根據考察和審核情況，確定錄用人選，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

三、人才引進的條件和程序

（一）符合下列條件至少一項的，可按公司《人才引進實施辦法（試行）》進行人才引進：  

1. QS排名前50的世界名校碩士及以上畢業(yè)生，具有相關工作經歷3年及以上；

2. 取得985、211、“雙一流”等高校的博士及以上學位，具有相關工作經歷3年及以上；

3. 具備相應專業(yè)最高層次資格認證或者最高榮譽的。如國家認定的正高級職稱、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際注冊會計師（ACCA）認證資格等。（符合此項條件的，還需綜合評價其工作經歷以及完成重要項目的情況）

（二）由公司班子成員、外部董事和領域內專家等組成引進人才考評領導小組，對符合條件的擬引進人才進行全面考核，考核重點是政治素質、專業(yè)水平、工作能力等方面。具體流程如下：

1.按前述招聘程序網絡報名，投遞郵箱：cqfztzhr@cqfztz.com。郵件主題請用“引進人才-部門-崗位類別-崗位名稱-姓名”格式，例如：引進人才-XX部-管理類-副部長-XXX。

2.條件初審。根據公司人才引進計劃，由人力資源部對人選進行基本資格和必要條件的初審，提出初審合格名單。

3.考核評價。引進人才考評領導小組，對初審合格者進行面談（面試），必要時進行專題答辯等綜合考評。

4.體檢考察。考核評價合格者組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予錄用。按照公司選人用人制度，對體檢合格者進行全方位考察。

5.黨委研究決定。對考察合格人選，由公司黨委會研究決定人才引進最終人選。

6.簽訂人才引進勞動合同和《人才崗位目標責任書》等。

本次招聘后續(xù)有關信息與通知將通過公司官網、電話或短信的方式進行發(fā)布，請應聘人員隨時關注、積極配合，保持通信暢通。

聯系人：金老師（60310020）、周老師（60310069）

附件1：重慶發(fā)展投資有限公司2022年度公開招聘崗位及資格條件一覽表.doc

附件2：重慶發(fā)展投資有限公司2022年公開招聘應聘人員登記表.doc

附件3：重慶發(fā)展投資有限公司2022年公開招聘應聘人員信息表.xls

重慶發(fā)展投資有限公司

2022年7月20日